世界中の当社各拠点で実施している研修プログラムに参加することで、国際的な環境で働く機会が得られ、適切な職業訓練を通じて専門分野で活躍するためのソフトスキルを身につけることができます。
18ヶ月のキャリアパスシステムは応募者の学歴に応じた2種類のジョブローテーションから選択されます。セールス＆マーケティング、R&DとOperation。専属のチューターがあなたの成長をサポートし、研修終了後には適切な部署に配属されます。
パイオニア精神、目標指向、チームで働く意欲、問題解決への積極的姿勢、高い英語力をお持ちで、国際的に移動することが可能な方は当社プログラムへの応募をご検討ください。
Raise your talent! Your future starts here!
高校との連携
コラボレーションシステムの一例として、職業経験やインターンシップ制度も採用しています。Stevanato Groupは、高校とのパートナーシップを持続性戦略の重要な要素と位置づけています。学生が自身のキャリアビジョンを描く為の非常に良い機会になり、高校や大学へ大きく貢献しています。
これらの企業と学校間の継続的な相互作用により、労働市場で活躍する若者の育成を促進します。
このプログラムを採用することにより、長年にわたりStevanato Groupは、同社の工場がある地域の高校や大学との様々なコラボレーションを実施してきました。地域でのこの活動は、当社の知名度を上げ、才能ある人材が当社に関心を持つ最良の方法であると考えております。
Stevanato Group
大学インターンシップ・プログラム
大学生向けのインターンシップ・プログラムは、Stevanato Groupの主な採用手段の一つです: 「現場」でのリアルな業務経験を通じて彼らのスキルを伸ばし、当社のビジョンを共有できる人材かどうかを見極める機会となります。
インターンシップの標準的な期間は3~6カ月であり、給与が支給されます。インターンシップ中は専任のチューターがインターンをきめ細かくサポートします。
インターンシップは必須ではありませんが、StevanatoGroupでのキャリアステップであると同時に、トレーニングと成長のためのよい機会でもあります。採用された候補者はチューターの監督のもと直ちにプロジェクトに参加し、チューターは採用者のタスク実行に必要なすべての情報を提供します。
インターンシップのオファーは Job Opportunitiesのページに掲載しております。